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Hallo Schweiz, ich brauche mal Eure Meinung: In meinem Arbeitsvertrag steht: Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf 12 Monatsgehälter mit einer Bruttolohnsumme von XXXXXX Franken. Anstelle eines 13. Monatsgehalts kann der Arbeitgeber zum Jahresende einen Bonus zahlen... Habe ich nun Anspruch auf ein 13. Monatsgehalt, denn da steht aus meiner Sicht doch, dass ich anstelle eines 13. Monatsgehaltes eine Gratifikation bekomme. Es geht mir nicht um den Boni, sondern um die Frage ob ich nach dieser Schreibweise eine Anspruch ableiten kann, dass mir ein 13. Monatsgehalt zusteht ???? Bitte helft mir, bin etwas geknickt, weil ich mich auch nicht traue meinen Chef zu fragen... Euer Grummel
Antworten (1) |
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Dein Vertrag ist sehr klar. Du bekomsmt 12 Monatslöhne und
keinen 13. Und wenn der Arbeitgeber will, denn da steht "kann",
bekommst du ev einen Bonus
